就職活動の面接マナー※就活対策ナビ

就職に対する発言と就職不安尺度得点との関連について考えてみましょう。
「あなたにとって就職とは何ですか 」という質問に対していえば、浦上 (1995) の研究を参考にして最も細かく分類して
１ ．自己成長、社会的自立、
２．大切な もの、やりがい、夢・希望、
３．ターニングポイ ント、
４．収入、義務、
５．混乱・困難
の５つの 内容とその他、無回答、判別不能に分類してみました。
でもこの分類のうち、
２．大切なもの、やりがい、夢・ 希望
を就職に対して「前向きな」発言とした場合、
４． 収入、義務、
５．混乱・困難を就職に対して「後 ろ向きな」発言として、仮説を検証することとしています。
そこで、就職不安尺度得点の上位２５％と下 位２５％のデータ得点を抽出し、それを説明変数とし、就職に対する発言を被説明変数としてロジスティック回帰分析を行なっっています。
その結果、モラトリアムと就職に対する発言との間に有意な負のβ がみられるのです。
この結果は、モラトリアム傾向が強い人ほど「後ろ向きな」 発言をするということが示唆しているといえるのです。
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成美堂出版編集部／編
成美堂出版
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部／編著
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